ERP-仓储绩效

以通过“万里牛”系统发货为依据，统计某个时间段内，审单操作员、打单操作员、配货操作员、验货操作员、称重操作员、打包操作员及发货操作员处理的包裹数及商品数；

该报表T+1更新，回算7天

更新时，仅针对近1个月创建的订单，超出这个时间范围，再发货不计入仓储绩效统计

指标说明：

订单笔数：按发货时间统计订单状态为发货、完成、关闭的订单；

商品数：操作员处理的商品件数之和，组合商品拆分至子商品统计；

订单明细：每个订单的订单明细加和；

包裹数：统计分拆装箱场景；

SKU种数：每个订单的SKU规格数量；

系统自动处理：未经系统发货的订单会被归为系统自动处理

绩效类型说明：

审核

统计员工确认审核的订单；

打单

统计员工确认配货的订单；

1）pc端【打单配货】界面确认配货，【波次配货】界面确认配货会统计；

2）pda操作配货和波次配货会统计；

配货

统计验货界面设置的配货员，确认验货的订单；pda配货的订单；

开启验货环节：

1）用pc操作配货，pc验货选择配货员，订单统计在配货员的绩效里；

若订单验货时不选择配货员，该订单不统计到配货绩效；

2）用pda配货，之后在pc验货，该笔订单统计在pc验货时选择的配货员绩效里，若不选择配货员，则统计在pda配货的员工绩效里；

3）用pda配货，pda验货，该笔订单统计在pda配货的员工绩效里；

关闭验货环节：

4）pda操作配货和波次配货，会统计到配货绩效；

验货

统计员工确认验货/pda验货的订单；

1）pc端条码验货、快速验货、二次分拣操作验货；

2）pda操作验货、二次分拣；

称重

统计员工确认称重的订单；

发货

统计员工发货的订单；

打包

统计员工打包的订单；

绩效统计给打包界面选择的打包员，系统会默认选择当前操作员；

注：

1.以最后发货时间统计审核、配货、验货、称重、发货的绩效。7月份审核的订单如果是8月份才发货的，那审单发货笔数都统计在8月份里面；

2.未经系统发货或设置成自动发货的。不统计发货笔数，统计审单等笔数；

3.如果订单有打回操作，则统计最后一个操作这笔订单的人；

操作一笔订单，打单和配货的绩效统计举例：