绩效统计用来统计仓库内仓库操作员的各操作的工作量，具体页面如下：

提示

1.该统计是实时进行的；

2.绩效类型分为：打单、拣货、打包、大宗业务、仓内作业等模块

3.统计维度包括：订单数量、商品种数、商品数量、积分；

4.间隔时间：查询的最长的间隔时间为90天；

5.报表支持导出，导出的文件在【数据中心】-【我的下载】中下载，文件只会导出明细，不导出总计；

6.有效人数计算：高于该环节下所有操作员平均值的50%的算为有效操作员，无效操作员字体将会变灰色提醒；（用于排除请半天假、新人等特殊情况数据）

7.人均效率计算：有效操作员数据之和／有效操作员人数

特殊案例

1.进行拆包补打的订单，新拆包裹打包员记录为拆包补打操作员，前面的环节的绩效统计的订单数量会加1，绩效加在原操作员上；

2.一个订单中同一个sku有两条明细，最后显示的商品种数为1；

3.拦截关闭的订单关闭前操作的绩效仍然统计在内