绩效策略是用户可以根据自己的需求来设定积分计算规则，可细分到不同模块、不同环节、不同货主、不同操作员等条件。
绩效策略分类两类：普通绩效策略和例外累加规则。
具体页面如下：
提示
基础绩效策略有优先级，最多只能匹配一个，优先级1最大，往后依次递减。同优先级时按策略编码从小到大匹配。
例外累加规则无优先级，支持匹配多个，有多个匹配时累加，并与基础绩效策略合计。
WMS-绩效策略
• 发表于：2023年01月06日 13:44:13 • 更新于：2023年01月29日 17:56:57
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